Biure Archives - Hotrema

Buhalteris (-ė)

Ieškome buhalterio (-ės), kuris prisijungtų prie mūsų finansų komandos bei prisidėtų prie sklandaus įmonės apskaitos procesų užtikrinimo. Šioje pozicijoje dirbsi su kasdieniais finansiniais procesais – nuo bankinių operacijų ir tiekėjų skolų iki PVM apskaitos bei ataskaitų rengimo. Tai vaidmuo, kuriame svarbu tikslumas, atsakomybė ir noras prisidėti prie nuolat tobulinamų finansų procesų.

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-04-24

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 1600 iki 1870 EUR neto.

Kaip atrodys Jūsų darbas?

Vykdysi bankinių operacijų apskaitą, valdysi mokėjimus ir atliksi skolų sudengimus.

Derinsi ir kontroliuosi tiekėjų skolas.

Apskaitysi paskolų ir lizingo įsipareigojimus.

Vykdysi PVM apskaitą, rengsi ir teiksi PVM deklaracijas.

Rengsi ir teiksi ataskaitas Statistikos departamentui.

Dalyvausi finansinio audito procese ir teiksi informaciją auditoriams.

Prisidėsi prie apskaitos procesų tobulinimo, skaitmenizavimo ir standartizavimo.

Atliksi kitas apskaitos skyriaus vadovo pavestas užduotis.

Ko tikimės?

  1. Aukštojo išsilavinimo buhalterijos, ekonomikos ar finansų srityje.
  2. Ne mažiau kaip 5 metų darbo patirties buhalterio pareigose.
  3. Gerų anglų kalbos žinių.
  4. Gerų darbo su MS Excel įgūdžių ir gebėjimo dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
  5. Kruopštumo, atsakingumo ir gebėjimo planuoti savo darbą bei laikytis terminų.
  6. Patirtis dirbant su apskaitos programa Rivilė – privalumas.
  7. Patirtis įmonėje, užsiimančia veikla užsienio šalyse – privalumas.
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
1600 – 1870 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Mažeikiai Vilnius
Grafikas
08:00 – 17:00
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-04-24

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Partnerių koordinatorius (-ė)

Ieškome komandos nario, kuris koordinuotų subrangos darbuotojų paskirstymą projektuose ir užtikrintų sklandų bendradarbiavimą su aikštelių vadovais bei partneriais. Jei tau patinka dinamiška aplinka, gebi greitai reaguoti ir mėgsti organizuoti procesus – kviečiame prisijungti prie Hotremos komandos.

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-04-24

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 1400 iki 1600 EUR neto.

Kaip atrodys Jūsų darbas?

Koordinuosi subrangos darbuotojų paskirstymą per projektus.

Bendrausi su subrangovais ir aikštelių vadovais kasdieniais darbo organizavimo klausimais.

Tikrinsi ir administruosi su subranga susijusią dokumentaciją.

Suvesi subrangos darbuotojų duomenis į vidines Hotremos sistemas.

Atnaujinsi sutartis ir jų priedus bei užtikrinsi duomenų tikslumą.

Ko tikimės?

  1. Anglų ir rusų kalbos žinių (raštu ir žodžiu) – būtina.
  2. Patirties koordinuojant komandą ar dirbant su žmogiškųjų išteklių procesais.
  3. Greitos reakcijos ir gebėjimo priimti sprendimus.
  4. Gebėjimo dirbti savarankiškai ir atsakingai.
  5. Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių.
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
1400 – 1600 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Vilnius
Grafikas
08:00 – 17:00 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-04-24

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Personalo ir ugdymo specialistas (-ė)

Prisijungęs (-usi) tapsi svarbia dalimi, kuri padeda augti mūsų žmonėms. Nuo mokymų organizavimo iki idėjų, kaip juos daryti dar geresnius – tavo indėlis bus matomas kasdien. Tai puiki vieta pradėti arba stiprinti savo kelią HR srityje.

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-04-10

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 1500 iki 2000 EUR neto.

Kaip atrodys Jūsų darbas?

Prisidėsi prie mokymų ir ugdymo iniciatyvų įgyvendinimo.

Padėsi identifikuoti darbuotojų mokymų poreikius.

Organizuosi mokymus (pvz.: vietos suradimas, kvietimų išsiuntimas, bendravimas su tiekėjais ir kt.).

Koordinuosi išorinius mokymų partnerius.

Rinksi grįžtamąjį ryšį po mokymų ir prisidėsi prie jų tobulinimo.

Bendradarbiausi su vadovais ir HR komanda kasdieniais mokymų klausimais.

Prisidėsi prie kitų HR procesų (pvz.: kompetencijų modelio įgyvendinimo, adaptacijos proceso ar darbuotojų naudų administravimo).

Ko tikimės?

  1. 1–2 metų patirties mokymų organizavimo, koordinavimo ar panašioje srityje.
  2. Aukštojo išsilavinimo.
  3. Gebėjimo aiškiai komunikuoti lietuvių ir anglų kalbomis.
  4. Organizuotumo, iniciatyvumo ir gebėjimo planuoti savo laiką.
  5. Analitinio mąstymo ir noro dirbti su duomenimis.
  6. Noro mokytis, tobulėti ir domėtis naujovėmis (pvz.: skaitmeniniais sprendimais ar AI).
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
1500 – 2000 EUR neto
Lokacija
Vilnius
Grafikas
08:00 – 17:00
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-04-10

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Komunikacijos specialistas (-ė)

Prisijunk prie Hotremos kaip komunikacijos specialistas (-ė) – kursi kūrybišką turinį socialiniams tinklams, prisidėsi prie vidinės ir išorinės komunikacijos ir padėsi kurti mūsų įmonės istoriją. Tai pozicija tiems, kurie mėgsta generuoti idėjas, bendrauti su žmonėmis ir matyti savo darbų poveikį realiu laiku.

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-03-31

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 1500 iki 2000 EUR neto.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

Kursi socialinių tinklų tinklelius ir aktyviai prisidėsi prie turinio kūrimo (tekstų rašymas, filmavimas, fotografavimas arba bendradarbiavimas su partneriais).

Prisidėsi prie vidinės ir išorinės komunikacijos planų kūrimo ir įgyvendinimo.

Stebėsi socialinių tinklų tendencijas, analizuosi rezultatus ir teiksi pasiūlymus efektyvumui didinti.

Bendradarbiausi su kolegomis kuriant turinį, palaikysi komunikaciją vidiniais kanalais ir kursi vidinį naujienlaiškį.

Organizuosi vidinius renginius, darbuotojų iniciatyvas bei bendradarbiavimo su partneriais veiklas.

Administruosi socialinių tinklų paskyras ir rūpinsiesi svetainės turiniu.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Bent 2 metų patirties socialinių medijų, darbdavio įvaizdžio ar vidinės/išorinės komunikacijos srityje.
  2. Puikaus socialinių tinklų išmanymo ir gebėjimo kurti bei redaguoti turinį.
  3. Gebėjimo atlikti paprastus maketavimo darbus.
  4. Aukštojo išsilavinimo ir sklandaus minčių dėstymo lietuvių bei anglų kalbomis.
  5. Kūrybiškumo, iniciatyvumo, energijos bei gebėjimo greitai reaguoti į pokyčius.
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
1500 – 2000 EUR neto
Lokacija
Vilnius
Grafikas
08:00 – 17:00 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-03-31

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Sąmatų skyriaus vadovas (-ė)

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 3000 iki 4200 EUR neto.

Kaip atrodys Jūsų darbas?

Būsi atsakingas (-a) už sąmatų rengimo proceso valdymą bei jo nuoseklų tobulinimą.

Koordinuosi sąmatų komandos darbą, rūpinsiesi komandos augimu, kompetencijų stiprinimu ir ugdymu.

Analizuosi projektų duomenis, kaštų struktūrą bei rinkos tendencijas, siekdamas (-a) priimti pagrįstus sprendimus.

Prisidėsi prie kainodaros strategijos formavimo, užtikrindamas (-a) konkurencingus įmonės pasiūlymus.

Aktyviai bendradarbiausi su projektų vadovais, pirkimų, pardavimų ir kitais padaliniais, užtikrindamas (-a) sklandų informacijos apsikeitimą ir bendrų tikslų pasiekimą.

Ko tikimės?

  1. Aukštojo inžinerinio išsilavinimo (statybos, mechanikos ar panašioje srityje).
  2. Vadovavimo patirties koordinuojant komandą bei procesus, gebėjimo organizuoti darbą ir užtikrinti rezultatą.
  3. Stiprių analitinių įgūdžių, kruopštumo bei gebėjimo dirbti su didelės apimties informacija.
  4. Gerų anglų kalbos žinių (žodžiu ir raštu).
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
3000 iki 4200 EUR neto
Lokacija
Klaipėda
Grafikas
8:00 – 17:00 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Inžinierius (-ė)–technikas (-ė) Mažeikiuose

Ieškome atsakingo (-os) inžinieriaus (-ės)–techniko (-ės), kuris (-i) operatyviai prisidėtų prie projektų įgyvendinimo Mažeikiuose ir būtų atsakingas (-a) už techninių brėžinių, schemų ir specifikacijų išpildymą.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.

Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.

Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).

Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.

Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!

Siūlome Tavo kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 1500 EUR neto.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Būsi atsakingas (-a) už techninių brėžinių, schemų ir specifikacijų rengimą, tikrinimą ir derinimą.
  • Analizuosi ir interpretuosi techninius duomenis.
  • Operatyviai bendradarbiausi su inžinieriais, rangovais, projektų ir aikštelių vadovais.
  • Numatysi reikiamų medžiagų kiekius, įrankius bei įrangą, teikdamas (-a) pasiūlymus jų užsakymui ar parinkimui.
  • Bendradarbiausi su tiekėjais: siųsi užklausas, derinsi technines sąlygas.
  • Būsi atsakingas (-a) už trūkstamos pirminės informacijos apie projektą rinkimą.
  • Tvarkysi ir archyvuosi techninę dokumentaciją, brėžinius ir ataskaitas.
  • Stebėsi projektų eigą, prireikus, atliksi pavestas užduotis ir spręsi techninius klausimus, siekiant operatyviai reaguoti į įvairius iššūkius objekte.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo techninio arba inžinerinio išsilavinimo (gali būti ir paskutinių kursų studentas).
  2. Puikių braižymo įgūdžių ir darbo su „AutoCAD“ (ar kitomis „CAD“) programomis patirties.
  3. Tvirtų techninių brėžinių ir dokumentacijos skaitymo ir supratimo įgūdžių.
  4. Gebėjimo dirbti su „MS Office“ programomis.
  5. Gerų anglų kalbos žinių.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 1500 EUR neto
Lokacija
Mažeikiai
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Jaunesnysis (-ioji) projektų vadovas (-ė)

Ieškome iniciatyvaus (-ios) jaunesniojo (-iosios) projektų vadovo (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie užsienio projektų valdymo – nuo planavimo ir resursų kontrolės iki biudžeto priežiūros, rizikų vertinimo bei sklandaus bendravimo su klientais ir komanda.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Suteikiame papildomą sveikatos draudimo paketą.

Siūlome nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei prieigą prie darbuotojų naudų valdymo platformos MELP.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 2500 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Atstovausi įmonei keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
  • Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektus nuo pradžios iki pabaigos.
  • Bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
  • Nagrinėsi projektinę ir sąmatinę dokumentaciją, nustatysi darbų apimtis ir bendradarbiausi su pardavimų komanda.
  • Planuosi ir valdysi žmonių, finansinius bei materialinius resursus, kad jie būtų naudojami efektyviai.
  • Kontroliuosi biudžetą.
  • Vertinsi projekto rizikas ir rūpinsiesi, kad darbai būtų įgyvendinti net sudėtingomis sąlygomis.
  • Padėsi augti savo komandai – pastebėsi talentus ir skatinsi jų tobulėjimą.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
  2. Bent dvejų metų patirties vadovaujant statybų projektams (ne mažesnės vertės kaip 200 tūkst. eurų).
  3. Puikių anglų kalbos žinių.
  4. Praktinių įgūdžių dirbant su „MS Project“.
  5. Patirties derantis su klientais ir gebėjimo sklandžiai komunikuoti.
  6. Gebėjimo planuoti darbus ir laiką.
  7. Galimybės vykti į trumpalaikes komandiruotes.
  8. Atsakingumo, organizuotumo ir iniciatyvumo.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 2500 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Projektų vadovas (-ė) (vadovavimas užsienio projektams dirbant Lietuvoje)

Ieškome patyrusio (-ios)  vadovo (-ės), kuris (-i) nuotoliu valdytų užsienio projektus – planuotų ir kontroliuotų jų eigą, bendrautų su klientais, užtikrintų biudžeto kontrolę, resursų naudojimo efektyvumą ir komandos darbą.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Suteikiame papildomą sveikatos draudimo paketą.

Siūlome nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei prieigą prie darbuotojų naudų valdymo platformos MELP.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 3000 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Atstovausi įmonei viename ar keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
  • Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektų vykdymą nuo pradžios iki pabaigos.
  • Nuolat bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
  • Nagrinėsi projektinę–sąmatinę dokumentaciją iki darbų pradžios, nustatysi apimtis kartu su pardavimų komanda.
  • Planuosi ir valdysi išteklius – žmones, finansus, medžiagas – kad jie būtų naudojami efektyviai.
  • Būsi atsakingas (-a) už biudžeto kontrolę.
  • Vertinsi projekto rizikas, valdysi jas ir užtikrinsi, kad tikslai būtų pasiekti net ir sudėtingomis sąlygomis.
  • Ugdysi komandos narius – pastebėsi talentus ir padėsi jiems augti.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
  2. Ne mažiau kaip 3 metų patirties vadovaujant statybų projektams.
  3. Žinių izoliavimo, skardinimo ar pastolių montavimo srityse (tai būtų didelis privalumas).
  4. Gerų anglų kalbos įgūdžių, kurie leis efektyviai bendrauti su partneriais.
  5. Gebėjimo dirbti su „MS Project“.
  6. Tvirtų derybų, bendravimo ir laiko planavimo įgūdžių.
  7. Pasirengimo vykti į trumpalaikes komandiruotes.
  8. Atsakingumo, organizuotumo, įžvalgumo ir iniciatyvumo kasdienėje veikloje.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 3000 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.