Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Užtikrinsi Lietuvos ir tarptautinių mokesčių reikalavimų laikymąsi bei konsultuosi organizaciją mokestiniais klausimais.
• Vertinsi verslo sprendimų, projektų, sandorių ir plėtros į naujas rinkas mokestines pasekmes bei teiksi rekomendacijas.
• Identifikuosi mokestines rizikas, rengsi veiksmų planus ir koordinuosi jų įgyvendinimą.
• Koordinuosi tarptautinius mokestinius klausimus kartu su išoriniais konsultantais Lietuvoje ir užsienyje.
• Užtikrinsi savalaikį ir teisingą PVM, pelno mokesčio, GPM, NT mokesčio bei kitų taikomų mokesčių apskaičiavimą ir deklaravimą.
• Analizuosi tarptautinio apmokestinimo klausimus, įskaitant nuolatines buveines (Permanent Establishment), dvigubo apmokestinimo ir tarpvalstybinio PVM aspektus.
• Dalyvausi rengiant mokestinius sprendimus naujoms rinkoms, įskaitant mokestinių kaštų vertinimą ir bendradarbiavimą su vietos konsultantais.
• Koordinuosi mokestinius klausimus auditų, patikrinimų bei bendradarbiavimo su mokesčių administratoriais metu.
• Konsultuosi verslo ir finansų komandas mokestiniais klausimais bei užtikrinsi savalaikį teisės aktų pokyčių komunikavimą.
• Inicijuosi ir įgyvendinsi mokesčių procesų efektyvinimo, standartizavimo ir automatizavimo sprendimus.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo finansų, ekonomikos, apskaitos, mokesčių, teisės ar susijusioje srityje.
• Ne mažesnės nei 2 metų darbo patirties mokesčių, finansų ar apskaitos srityje.
• Patirties dirbant statybų, projektinės veiklos ar tarptautinių paslaugų sektoriuose (privalumas).
• Tarptautinės patirties planuojant, apskaičiuojant ir koordinuojant mokesčius užsienio šalyse (ES, Šveicarijoje, JK ir kitose jurisdikcijose).
• Patirties valdant tarptautinio PVM, nuolatinių buveinių, komandiruočių, darbuotojų apmokestinimo ir tarpvalstybinių sandorių klausimus.
• Patirties bendradarbiaujant su išoriniais mokesčių konsultantais, auditoriais, VMI ir kitomis institucijomis.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Konsultuosi vadovus ir darbuotojus darbuotojų saugos, sveikatos, aplinkosaugos ir gaisrinės saugos klausimais bei prisidėsi prie saugios darbo kultūros stiprinimo įmonėje.
• Rengsi, administruosi ir prižiūrėsi projektų dokumentaciją pagal klientų, tarptautinių projektų ir teisės aktų reikalavimus, glaudžiai bendradarbiaudamas (-a) su projektų vadovais ir klientais Lietuvoje bei užsienyje.
• Prižiūrėsi ir atnaujinsi įmonės DSSA tvarkas, procedūras bei instrukcijas, užtikrindamas (-a) jų atitiktį teisės aktų ir verslo poreikių pokyčiams.
• Organizuosi profesinės rizikos vertinimą, vykdysi vidaus auditus bei planuosi ir kontroliuosi prevencinių priemonių įgyvendinimą.
• Organizuosi darbuotojų instruktavimus ir mokymus, rengsi mokomąją medžiagą bei užtikrinsi jos aktualumą skirtingiems projektams ir klientams.
• Dalyvausi incidentų tyrimuose, teiksi rekomendacijas ir prisidėsi prie saugos procesų bei veiklos efektyvumo gerinimo.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Žinių ir darbo patirties darbuotojų saugos ir sveikatos, aplinkosaugos bei gaisrinės saugos srityse.
• Galiojančio darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimo (III ekonominės veiklos grupė pagal LR teisės aktų reikalavimus).
• ISO 45001 ir ISO 14001 standartų išmanymo: auditoriaus kvalifikacija, gaisrinės saugos, pirmosios pagalbos ar civilinės saugos sertifikatai būtų privalumas.
• Puikių darbo kompiuteriu įgūdžių ir gero MS Office paketo išmanymo.
• Gerų anglų kalbos žinių bei gebėjimo rengti dokumentaciją ir sklandžiai komunikuoti su užsienio klientais.
• Proaktyvaus požiūrio į darbuotojų saugą, atsakomybės jausmo ir noro prisidėti prie saugios darbo aplinkos kūrimo.
• Savarankiškumo, kruopštumo ir gebėjimo operatyviai priimti sprendimus dinamiškoje projektų aplinkoje.
• Lankstumo, orientacijos į rezultatą ir stiprių bendravimo įgūdžių dirbant su skirtingų grandžių darbuotojais, vadovais bei klientų atstovais.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Atliksi projektų portfelio vadovo pavestas užduotis.
• Koordinuosi priskirtus projektus ir užtikrinsi sklandų projektų valdymo procesą.
• Administruosi projektinę dokumentaciją viso projekto metu – rinksi, sisteminsi ir analizuosi projektų duomenis.
• Derinsi dokumentacijos klausimus su klientais ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
• Ruoši ir siųsi atliktų darbų aktus bei sąskaitas faktūras.
• Bendradarbiausi su projektų vadovais rengiant ataskaitas ir dokumentus projektų pridavimui.
• Esant poreikiui, asistuosi projektų vadovams vykdant su projektų valdymu susijusias užduotis pagal įmonėje galiojančią projektų valdymo tvarką.
• Prisidėsi prie projektų valdymo sistemos tobulinimo ir veiklos efektyvumo didinimo.
• Teiksi pasiūlymus ir įžvalgas, padedančias identifikuoti bei įgyvendinti procesų tobulinimo galimybes.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Panašios darbo patirties projektų koordinavimo, administravimo ar susijusioje srityje.
• Gerų lietuvių ir anglų kalbos žinių (rusų kalbos mokėjimas – privalumas).
• Puikių organizacinių ir laiko planavimo įgūdžių.
• Gebėjimo efektyviai dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
• Lankstumo bei gebėjimo ieškoti efektyvių sprendimų įvairiose situacijose.
• Gerų komunikacinių įgūdžių ir gebėjimo palaikyti sklandų bendradarbiavimą su kolegomis bei klientais.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Rengsi techninius brėžinius, mazgus izoliavimo darbams ir derinsi juos su klientais.
• Ruoši kitus projektui reikalingus techninius dokumentus.
• Atliksi konstrukcinius ir techninius skaičiavimus, reikalingus sprendimų pagrindimui bei darbų planavimui.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Gerų braižymo įgūdžių dirbant su AutoCAD programa.
• Gebėjimo skaityti ir suprasti techninius brėžinius bei dokumentaciją.
• Anglų kalbos žinių.
• Darbo su MS Office programomis įgūdžių.
• Inžinerinio išsilavinimo (gali būti paskutinių kursų studentas/-ė).
• Patirtis dirbant su Navisworks ir/ar RSTAB programomis būtų privalumas.
• Patirtis braižant izoliavimo ir pastolių brėžinius būtų privalumas.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Kursi socialinių tinklų tinklelius ir aktyviai prisidėsi prie turinio kūrimo (tekstų rašymas, filmavimas, fotografavimas arba bendradarbiavimas su partneriais).
• Prisidėsi prie vidinės ir išorinės komunikacijos planų kūrimo ir įgyvendinimo.
• Stebėsi socialinių tinklų tendencijas, analizuosi rezultatus ir teiksi pasiūlymus efektyvumui didinti.
• Bendradarbiausi su kolegomis kuriant turinį, palaikysi komunikaciją vidiniais kanalais ir kursi vidinį naujienlaiškį.
• Organizuosi vidinius renginius, darbuotojų iniciatyvas bei bendradarbiavimo su partneriais veiklas.
• Administruosi socialinių tinklų paskyras ir rūpinsiesi svetainės turiniu.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Bent 2 metų patirties socialinių medijų, darbdavio įvaizdžio ar vidinės/išorinės komunikacijos srityje.
• Puikaus socialinių tinklų išmanymo ir gebėjimo kurti bei redaguoti turinį.
• Gebėjimo atlikti paprastus maketavimo darbus.
• Aukštojo išsilavinimo ir sklandaus minčių dėstymo lietuvių bei anglų kalbomis.
• Kūrybiškumo, iniciatyvumo, energijos bei gebėjimo greitai reaguoti į pokyčius.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Administruosi personalo dokumentaciją – nuo įdarbinimo ir darbo sutarčių iki pažymų, atleidimų ir kitų susijusių dokumentų.
• Koordinuosi darbo laiko apskaitos procesus: atostogas, komandiruotes, pravaikštas ir kitus su darbo laiku susijusius klausimus.
• Užtikrinsi darbo teisės reikalavimų laikymąsi kasdieniuose personalo procesuose.
• Bendrausi su institucijomis (Sodra, VDI, ir kt.) bei koordinuosi susijusius procesus.
• Ruoši informaciją auditams ir prisidėsi prie sklandaus jų administravimo.
• Dirbsi su personalo valdymo sistemomis („Vecticum“, „Rivilė“, „Aiva“).
• Prisidėsi prie vidaus tvarkų ir personalo politikų kūrimo bei atnaujinimo.
• Užtikrinsi BDAR principų laikymąsi personalo administravimo procesuose.
• Prisidėsi prie personalo administravimo procesų tobulinimo ir efektyvinimo.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Bent 2 metų patirties personalo administravimo srityje (privalumas – patirtis su užsienio šalių darbo teise).
• Gerų darbo teisės pagrindų.
• Gebėjimo dirbti su dideliu informacijos ir dokumentų kiekiu.
• Gerų lietuvių, anglų ir rusų kalbos žinių.
• Gebėjimo savarankiškai planuoti darbus ir laikytis terminų.
• Tikslumo, atsakingumo ir konfidencialumo.
• Noro mokytis, tobulėti ir gilinti kompetenciją personalo administravimo srityje.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

• Būsi atsakingas (-a) už techninių brėžinių, schemų ir specifikacijų rengimą, tikrinimą ir derinimą.
• Analizuosi ir interpretuosi techninius duomenis.
• Operatyviai bendradarbiausi su inžinieriais, rangovais, projektų ir aikštelių vadovais.
• Numatysi reikiamų medžiagų kiekius, įrankius bei įrangą, teikdamas (-a) pasiūlymus jų užsakymui ar parinkimui.
• Bendradarbiausi su tiekėjais: siųsi užklausas, derinsi technines sąlygas.
• Būsi atsakingas (-a) už trūkstamos pirminės informacijos apie projektą rinkimą.
• Tvarkysi ir archyvuosi techninę dokumentaciją, brėžinius ir ataskaitas.
• Stebėsi projektų eigą, prireikus, atliksi pavestas užduotis ir spręsi techninius klausimus, siekiant operatyviai reaguoti į įvairius iššūkius objekte.

Ko tikimės iš Tavęs?

1. Aukštojo techninio arba inžinerinio išsilavinimo (gali būti ir paskutinių kursų studentas).
2. Puikių braižymo įgūdžių ir darbo su „AutoCAD“ (ar kitomis „CAD“) programomis patirties.
3. Tvirtų techninių brėžinių ir dokumentacijos skaitymo ir supratimo įgūdžių.
4. Gebėjimo dirbti su „MS Office“ programomis.
5. Gerų anglų kalbos žinių.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

• Atstovausi įmonei keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
• Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektus nuo pradžios iki pabaigos.
• Bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
• Nagrinėsi projektinę ir sąmatinę dokumentaciją, nustatysi darbų apimtis ir bendradarbiausi su pardavimų komanda.
• Planuosi ir valdysi žmonių, finansinius bei materialinius resursus, kad jie būtų naudojami efektyviai.
• Kontroliuosi biudžetą.
• Vertinsi projekto rizikas ir rūpinsiesi, kad darbai būtų įgyvendinti net sudėtingomis sąlygomis.
• Padėsi augti savo komandai – pastebėsi talentus ir skatinsi jų tobulėjimą.

Ko tikimės iš Tavęs?

1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
2. Bent dvejų metų patirties vadovaujant statybų projektams (ne mažesnės vertės kaip 200 tūkst. eurų).
3. Puikių anglų kalbos žinių.
4. Praktinių įgūdžių dirbant su „MS Project“.
5. Patirties derantis su klientais ir gebėjimo sklandžiai komunikuoti.
6. Gebėjimo planuoti darbus ir laiką.
7. Galimybės vykti į trumpalaikes komandiruotes.
8. Atsakingumo, organizuotumo ir iniciatyvumo.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

• Atstovausi įmonei viename ar keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
• Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektų vykdymą nuo pradžios iki pabaigos.
• Nuolat bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
• Nagrinėsi projektinę–sąmatinę dokumentaciją iki darbų pradžios, nustatysi apimtis kartu su pardavimų komanda.
• Planuosi ir valdysi išteklius – žmones, finansus, medžiagas – kad jie būtų naudojami efektyviai.
• Būsi atsakingas (-a) už biudžeto kontrolę.
• Vertinsi projekto rizikas, valdysi jas ir užtikrinsi, kad tikslai būtų pasiekti net ir sudėtingomis sąlygomis.
• Ugdysi komandos narius – pastebėsi talentus ir padėsi jiems augti.

Ko tikimės iš Tavęs?

1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
2. Ne mažiau kaip 3 metų patirties vadovaujant statybų projektams.
3. Žinių izoliavimo, skardinimo ar pastolių montavimo srityse (tai būtų didelis privalumas).
4. Gerų anglų kalbos įgūdžių, kurie leis efektyviai bendrauti su partneriais.
5. Gebėjimo dirbti su „MS Project“.
6. Tvirtų derybų, bendravimo ir laiko planavimo įgūdžių.
7. Pasirengimo vykti į trumpalaikes komandiruotes.
8. Atsakingumo, organizuotumo, įžvalgumo ir iniciatyvumo kasdienėje veikloje.