Karjera

Tai vidinė mokymų programa, padedanti ugdyti lyderius, gebančius sėkmingai prisitaikyti prie nuolat kintančios aplinkos. Gyvų sesijų, praktinių užsiėmimų, namų darbų sesijų ir veiklų grupėse metu išoriniai partneriai padeda dalyviams stiprinti derybų, komunikacijos, viešojo kalbėjimo, emocinio intelekto ir asmeninio bei profesinio augimo įgūdžius. Lyderystės akademijoje gimsta drąsa, pasitikėjimas ir ilgalaikės partnerystės.

Tai motyvuotų darbuotojų bendruomenė, vienijanti skirtinguose miestuose dirbančias komandas. Ambasadoriai ne tik padeda organizuoti renginius ir inicijuoja pokyčius, bet ir tampa pavyzdžiu kolegoms, kaip gyventi Hotrema vertybėmis kasdien. Savo ambasadoriams teikiame įvairius mokymus apie komunikaciją, prekės ženklo kūrimą, renginių organizavimą bei lyderystę. Taip pat sudarome išskirtines galimybes dalyvauti, kuriant Hotrema vizualinį identitetą, susitinkant su kviestiniais svečiais, atstovaujant įmonei renginuose ar priimant svarbius sprendimus. Šis klubas – proga įveiklinti savo lyderystės, organizavimo ir komandos įkvėpimo talentus.

Tai vidinė iniciatyva, kuria siekiame kurti palaikančią, saugią ir sveiką darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas, išgirstas ir įsitraukęs. Projektas orientuotas į darbuotojų emocinės ir fizinės gerovės stiprinimą.

Įgyvendindami šią iniciatyvą, kuriame erdves ir praktikas, padedančias atpažinti emocijas, apie jas kalbėti ir auginti emocinį raštingumą. Tuo pačiu skiriame didelį dėmesį ir fizinei sveikatai – kalbame apie sportą, sveiką gyvenseną, dalyvaujame sporto renginiuose. Tikime, kad emocinė ir fizinė sveikata daro mus laimingesnius ir yra stiprios „Hotrema“ bendruomenės bei ilgalaikės sėkmės pagrindas.