Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Analizuosi organizacijos procesus, vertinsi jų efektyvumą ir ieškosi galimybių juos gerinti, standartizuoti, skaitmenizuoti bei automatizuoti.
• Inicijuosi ir valdysi procesinius bei sisteminius pokyčius – nuo poreikio identifikavimo ir sprendimo paieškos iki jo įgyvendinimo bei rezultato įvertinimo.
• Dirbsi su skirtingais organizacijos departamentais, gilinsiesi į jų poreikius ir paversi juos aiškiais verslo bei sisteminiais reikalavimais.
• Atstovausi verslo poreikiams bendradarbiaujant su IT komanda, sistemų tiekėjais, procesų savininkais ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
• Ieškosi tinkamiausių sprendimų verslo poreikiams, prisidėsi prie jų pasirinkimo, testavimo ir diegimo.
• Rengsi procesų modelius, schemas ir aprašymus bei koordinuosi procesų standartizavimą organizacijoje.
• Padėsi darbuotojams pasiruošti pokyčiams – koordinuosi komunikaciją, mokymus ir naujų ar atnaujintų procesų bei sistemų įvedimą.
• Atliksi vidaus procesų ir kokybės vadybos sistemos auditus, koordinuosi pasirengimą išorės auditams bei stebėsi sutartų veiksmų įgyvendinimą.
• Koordinuosi sertifikatų, licencijų, akreditacijų ir kitų atitikties reikalavimų įgyvendinimo bei atnaujinimo procesus.
• Prisidėsi prie procesinio valdymo ir nuolatinio tobulinimo kultūros stiprinimo organizacijoje.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Bent 5 metų patirties procesų valdymo, veiklos tobulinimo, verslo analizės ar organizacinių pokyčių valdymo srityje.
• Praktinės patirties ne tik analizuojant ir aprašant procesus, bet ir inicijuojant bei įgyvendinant jų pokyčius.
• Gebėjimo įvertinti situaciją, identifikuoti problemą, ieškoti sprendimų ir savarankiškai nuvesti klausimą iki rezultato.
• Patirties renkant, analizuojant ir dokumentuojant verslo poreikius bei formuojant reikalavimus sisteminiams sprendimams.
• Stiprių bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžių – gebėjimo susikalbėti tiek su verslo, tiek su IT komandomis.
• Iniciatyvumo, proaktyvumo ir noro ieškoti būdų, kaip procesus organizacijoje padaryti paprastesnius ir efektyvesnius.
• Gerų anglų kalbos žinių.
• Patirties dirbant su „Bizagi“, „MS Visio“ ar analogiškais procesų modeliavimo įrankiais.
• Patirties naudojant DI įrankius procesų analizei, efektyvinimui ir automatizavimui.
• Patirties įgyvendinant tarpfunkcinius pokyčius projektinėje organizacijoje laikysime privalumu.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Konsultuosi vadovus ir darbuotojus darbuotojų saugos, sveikatos, aplinkosaugos ir gaisrinės saugos klausimais bei prisidėsi prie saugios darbo kultūros stiprinimo įmonėje.
• Rengsi, administruosi ir prižiūrėsi projektų dokumentaciją pagal klientų, tarptautinių projektų ir teisės aktų reikalavimus, glaudžiai bendradarbiaudamas (-a) su projektų vadovais ir klientais Lietuvoje bei užsienyje.
• Prižiūrėsi ir atnaujinsi įmonės DSSA tvarkas, procedūras bei instrukcijas, užtikrindamas (-a) jų atitiktį teisės aktų ir verslo poreikių pokyčiams.
• Organizuosi profesinės rizikos vertinimą, vykdysi vidaus auditus bei planuosi ir kontroliuosi prevencinių priemonių įgyvendinimą.
• Organizuosi darbuotojų instruktavimus ir mokymus, rengsi mokomąją medžiagą bei užtikrinsi jos aktualumą skirtingiems projektams ir klientams.
• Dalyvausi incidentų tyrimuose, teiksi rekomendacijas ir prisidėsi prie saugos procesų bei veiklos efektyvumo gerinimo.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Žinių ir darbo patirties darbuotojų saugos ir sveikatos, aplinkosaugos bei gaisrinės saugos srityse.
• Galiojančio darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimo (III ekonominės veiklos grupė pagal LR teisės aktų reikalavimus).
• ISO 45001 ir ISO 14001 standartų išmanymo: auditoriaus kvalifikacija, gaisrinės saugos, pirmosios pagalbos ar civilinės saugos sertifikatai būtų privalumas.
• Puikių darbo kompiuteriu įgūdžių ir gero MS Office paketo išmanymo.
• Gerų anglų kalbos žinių bei gebėjimo rengti dokumentaciją ir sklandžiai komunikuoti su užsienio klientais.
• Proaktyvaus požiūrio į darbuotojų saugą, atsakomybės jausmo ir noro prisidėti prie saugios darbo aplinkos kūrimo.
• Savarankiškumo, kruopštumo ir gebėjimo operatyviai priimti sprendimus dinamiškoje projektų aplinkoje.
• Lankstumo, orientacijos į rezultatą ir stiprių bendravimo įgūdžių dirbant su skirtingų grandžių darbuotojais, vadovais bei klientų atstovais.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Vadovausi ir vystysi Darbų saugos, sveikatos ir aplinkosaugos (DSSA) skyrių, užtikrindamas (-a) strateginių tikslų įgyvendinimą ir komandos augimą.
• Formuosi ir diegsi organizacijos darbų saugos bei aplinkosaugos strategiją, orientuotą į nelaimingų atsitikimų prevenciją ir saugos kultūros stiprinimą.
• Užtikrinsi, kad įmonės DSSA politika ir valdymo sistema būtų efektyviai įgyvendinama visuose projektuose Lietuvoje ir užsienyje.
• Užtikrinsi teisės aktų, ISO standartų, klientų bei vidinių reikalavimų laikymąsi visuose įmonės veiklos procesuose.
• Organizuosi DSSA procesų, dokumentacijos ir kontrolės priemonių kūrimą, tobulinimą bei skaitmenizavimą.
• Analizuosi nelaimingus atsitikimus, incidentus ir pavojingas situacijas, inicijuosi sisteminius prevencinius veiksmus bei stebėsi jų efektyvumą.
• Bendradarbiausi su projektų vadovais, statybos aikštelių komandomis, klientais ir institucijomis, siekdamas (-a) vieningo požiūrio į saugą.
• Organizuosi darbuotojų mokymus, vidaus auditus ir kompetencijų stiprinimą, skatindamas (-a) aktyvų darbuotojų įsitraukimą.
• Nustatysi, stebėsi ir analizuosi DSSA veiklos rodiklius (KPI), rengsi ataskaitas vadovybei bei inicijuosi veiklos gerinimo projektus.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Patirties DSS ir aplinkosaugos srityje, pageidautina – statybos sektoriuje, dirbant su tarptautiniais projektais ir užtikrinant skirtingų šalių teisinių reikalavimų laikymąsi.
• Vadovavimo patirties arba pasirengimo prisiimti atsakomybę už komandos veiklą.
• Galiojančio darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimo.
• VCA-VOL ir (arba) NEBOSH sertifikatų (privalumas).
• Labai gerų anglų kalbos žinių (rusų kalba – privalumas).
• Puikių MS Office įgūdžių.
• Kruopštumo, atsakingumo, iniciatyvumo ir gebėjimo dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Užtikrinsi Lietuvos ir tarptautinių mokesčių reikalavimų laikymąsi bei konsultuosi organizaciją mokestiniais klausimais.
• Vertinsi verslo sprendimų, projektų, sandorių ir plėtros į naujas rinkas mokestines pasekmes bei teiksi rekomendacijas.
• Identifikuosi mokestines rizikas, rengsi veiksmų planus ir koordinuosi jų įgyvendinimą.
• Koordinuosi tarptautinius mokestinius klausimus kartu su išoriniais konsultantais Lietuvoje ir užsienyje.
• Užtikrinsi savalaikį ir teisingą PVM, pelno mokesčio, GPM, NT mokesčio bei kitų taikomų mokesčių apskaičiavimą ir deklaravimą.
• Analizuosi tarptautinio apmokestinimo klausimus, įskaitant nuolatines buveines (Permanent Establishment), dvigubo apmokestinimo ir tarpvalstybinio PVM aspektus.
• Dalyvausi rengiant mokestinius sprendimus naujoms rinkoms, įskaitant mokestinių kaštų vertinimą ir bendradarbiavimą su vietos konsultantais.
• Koordinuosi mokestinius klausimus auditų, patikrinimų bei bendradarbiavimo su mokesčių administratoriais metu.
• Konsultuosi verslo ir finansų komandas mokestiniais klausimais bei užtikrinsi savalaikį teisės aktų pokyčių komunikavimą.
• Inicijuosi ir įgyvendinsi mokesčių procesų efektyvinimo, standartizavimo ir automatizavimo sprendimus.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo finansų, ekonomikos, apskaitos, mokesčių, teisės ar susijusioje srityje.
• Ne mažesnės nei 2 metų darbo patirties mokesčių, finansų ar apskaitos srityje.
• Patirties dirbant statybų, projektinės veiklos ar tarptautinių paslaugų sektoriuose (privalumas).
• Tarptautinės patirties planuojant, apskaičiuojant ir koordinuojant mokesčius užsienio šalyse (ES, Šveicarijoje, JK ir kitose jurisdikcijose).
• Patirties valdant tarptautinio PVM, nuolatinių buveinių, komandiruočių, darbuotojų apmokestinimo ir tarpvalstybinių sandorių klausimus.
• Patirties bendradarbiaujant su išoriniais mokesčių konsultantais, auditoriais, VMI ir kitomis institucijomis.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

• Atstovausi įmonei keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
• Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektus nuo pradžios iki pabaigos.
• Bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
• Nagrinėsi projektinę ir sąmatinę dokumentaciją, nustatysi darbų apimtis ir bendradarbiausi su pardavimų komanda.
• Planuosi ir valdysi žmonių, finansinius bei materialinius resursus, kad jie būtų naudojami efektyviai.
• Kontroliuosi biudžetą.
• Vertinsi projekto rizikas ir rūpinsiesi, kad darbai būtų įgyvendinti net sudėtingomis sąlygomis.
• Padėsi augti savo komandai – pastebėsi talentus ir skatinsi jų tobulėjimą.

Ko tikimės iš Tavęs?

1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
2. Bent dvejų metų patirties vadovaujant statybų projektams (ne mažesnės vertės kaip 200 tūkst. eurų).
3. Puikių anglų kalbos žinių.
4. Praktinių įgūdžių dirbant su „MS Project“.
5. Patirties derantis su klientais ir gebėjimo sklandžiai komunikuoti.
6. Gebėjimo planuoti darbus ir laiką.
7. Galimybės vykti į trumpalaikes komandiruotes.
8. Atsakingumo, organizuotumo ir iniciatyvumo.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

• Atstovausi įmonei viename ar keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
• Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektų vykdymą nuo pradžios iki pabaigos.
• Nuolat bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
• Nagrinėsi projektinę–sąmatinę dokumentaciją iki darbų pradžios, nustatysi apimtis kartu su pardavimų komanda.
• Planuosi ir valdysi išteklius – žmones, finansus, medžiagas – kad jie būtų naudojami efektyviai.
• Būsi atsakingas (-a) už biudžeto kontrolę.
• Vertinsi projekto rizikas, valdysi jas ir užtikrinsi, kad tikslai būtų pasiekti net ir sudėtingomis sąlygomis.
• Ugdysi komandos narius – pastebėsi talentus ir padėsi jiems augti.

Ko tikimės iš Tavęs?

1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
2. Ne mažiau kaip 3 metų patirties vadovaujant statybų projektams.
3. Žinių izoliavimo, skardinimo ar pastolių montavimo srityse (tai būtų didelis privalumas).
4. Gerų anglų kalbos įgūdžių, kurie leis efektyviai bendrauti su partneriais.
5. Gebėjimo dirbti su „MS Project“.
6. Tvirtų derybų, bendravimo ir laiko planavimo įgūdžių.
7. Pasirengimo vykti į trumpalaikes komandiruotes.
8. Atsakingumo, organizuotumo, įžvalgumo ir iniciatyvumo kasdienėje veikloje.