Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Analizuosi organizacijos procesus, vertinsi jų efektyvumą ir ieškosi galimybių juos gerinti, standartizuoti, skaitmenizuoti bei automatizuoti.
• Inicijuosi ir valdysi procesinius bei sisteminius pokyčius – nuo poreikio identifikavimo ir sprendimo paieškos iki jo įgyvendinimo bei rezultato įvertinimo.
• Dirbsi su skirtingais organizacijos departamentais, gilinsiesi į jų poreikius ir paversi juos aiškiais verslo bei sisteminiais reikalavimais.
• Atstovausi verslo poreikiams bendradarbiaujant su IT komanda, sistemų tiekėjais, procesų savininkais ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
• Ieškosi tinkamiausių sprendimų verslo poreikiams, prisidėsi prie jų pasirinkimo, testavimo ir diegimo.
• Rengsi procesų modelius, schemas ir aprašymus bei koordinuosi procesų standartizavimą organizacijoje.
• Padėsi darbuotojams pasiruošti pokyčiams – koordinuosi komunikaciją, mokymus ir naujų ar atnaujintų procesų bei sistemų įvedimą.
• Atliksi vidaus procesų ir kokybės vadybos sistemos auditus, koordinuosi pasirengimą išorės auditams bei stebėsi sutartų veiksmų įgyvendinimą.
• Koordinuosi sertifikatų, licencijų, akreditacijų ir kitų atitikties reikalavimų įgyvendinimo bei atnaujinimo procesus.
• Prisidėsi prie procesinio valdymo ir nuolatinio tobulinimo kultūros stiprinimo organizacijoje.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Bent 5 metų patirties procesų valdymo, veiklos tobulinimo, verslo analizės ar organizacinių pokyčių valdymo srityje.
• Praktinės patirties ne tik analizuojant ir aprašant procesus, bet ir inicijuojant bei įgyvendinant jų pokyčius.
• Gebėjimo įvertinti situaciją, identifikuoti problemą, ieškoti sprendimų ir savarankiškai nuvesti klausimą iki rezultato.
• Patirties renkant, analizuojant ir dokumentuojant verslo poreikius bei formuojant reikalavimus sisteminiams sprendimams.
• Stiprių bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžių – gebėjimo susikalbėti tiek su verslo, tiek su IT komandomis.
• Iniciatyvumo, proaktyvumo ir noro ieškoti būdų, kaip procesus organizacijoje padaryti paprastesnius ir efektyvesnius.
• Gerų anglų kalbos žinių.
• Patirties dirbant su „Bizagi“, „MS Visio“ ar analogiškais procesų modeliavimo įrankiais.
• Patirties naudojant DI įrankius procesų analizei, efektyvinimui ir automatizavimui.
• Patirties įgyvendinant tarpfunkcinius pokyčius projektinėje organizacijoje laikysime privalumu.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.