Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Atstovausi įmonei santykiuose su užsakovais, partneriais ir subrangovais užsienyje vykdomuose projektuose.
• Užtikrinsi sėkmingą projektų įgyvendinimą nuo pasirengimo darbams iki jų užbaigimo.
• Vykdysi didelės apimties projektus, o prireikus būsi mentoriumi jaunesniems projektų vadovams, padėdamas jiems stiprinti projektų valdymo kompetencijas.
• Nagrinėsi projektinę ir sąmatinę dokumentaciją, vertinsi darbų apimtis, resursų poreikį bei galimas rizikas.
• Planuosi ir valdysi projektų žmogiškuosius, finansinius bei materialinius išteklius, užtikrindamas efektyvų jų panaudojimą.
• Stebėsi projektų eigą, terminus, biudžetus ir veiklos rezultatus, inicijuosi reikalingus korekcinius veiksmus.
• Užtikrinsi atliekamų darbų kokybę bei sutartinių įsipareigojimų vykdymą.
• Kontroliuosi su užsakovais, partneriais ir projektinėmis organizacijomis sudarytų sutarčių vykdymą.
• Identifikuosi ir valdysi projektų rizikas, priimsi sprendimus sudėtingose situacijose bei užtikrinsi projektų tikslų pasiekimą.
• Formuosi stiprią projekto komandą, ugdysi aikštelės vadovus ir prisidėsi prie komandos narių profesinio augimo.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Aukštojo išsilavinimo (statybų ar inžinerinė sritis būtų privalumas).
• Bent 5 metų patirties vadovaujant didelės apimties projektams (statybinio sektoriaus projektai – didelis privalumas).
• Patirties dirbant su tarptautiniais projektais ir komandomis.
• Izoliavimo skardinimo bei pastolių montavimo sričių išmanymo (didelis privalumas).
• Puikių anglų kalbos žinių.
• Stiprių derybinių įgūdžių ir gebėjimo efektyviai planuoti laiką bei prioritetus.
• Galimybės vykti į komandiruotes (trukmė – derybų objektas).
• Įžvalgumo, atsakingumo, organizuotumo ir iniciatyvumo.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Dirbsi mūsų projektų aikštelėse Lietuvoje – šiuo metu Mažeikiuose, kur kasdien rūpinsiesi saugia darbo aplinka.
• Prižiūrėsi DSS, aplinkosaugos ir gaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi, vertinsi darbo vietas, identifikuosi rizikas ir planuosi prevencines priemones.
• Instruktuosi ir konsultuosi darbuotojus bei vadovus, rengsi ir pritaikysi mokymų bei instruktavimo medžiagą pagal Hotrema ir užsakovo saugos standartus.
• Rengsi, pildysi ir administruosi DSS, aplinkosaugos bei gaisrinės saugos dokumentaciją pagal teisės aktų ir užsakovo reikalavimus.
• Fiksuosi saugos pažeidimus ir neatitiktis, inicijuosi korekcinius veiksmus bei kontroliuosi jų įgyvendinimą.
• Bendradarbiausi su komanda, projektų vadovais ir užsakovo DSS atstovais bei prisidėsi prie DSS procesų ir saugos kultūros gerinimo.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Praktinės DSS darbo patirties statybų ar pramonės objektuose ir DSS reikalavimų išmanymo.
• Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimo (VCA-VOL ar NEBOSH sertifikatai – privalumas).
• Gerų anglų kalbos žinių (rusų kalbos žinios – privalumas).
• Gebėjimo savarankiškai pastebėti rizikas, priimti sprendimus ir konstruktyviai komunikuoti su darbuotojais bei vadovais.
• Atsakingumo, kruopštumo ir gerų darbo su MS Office programomis įgūdžių.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Analizuosi organizacijos procesus, vertinsi jų efektyvumą ir ieškosi galimybių juos gerinti, standartizuoti, skaitmenizuoti bei automatizuoti.
• Inicijuosi ir valdysi procesinius bei sisteminius pokyčius – nuo poreikio identifikavimo ir sprendimo paieškos iki jo įgyvendinimo bei rezultato įvertinimo.
• Dirbsi su skirtingais organizacijos departamentais, gilinsiesi į jų poreikius ir paversi juos aiškiais verslo bei sisteminiais reikalavimais.
• Atstovausi verslo poreikiams bendradarbiaujant su IT komanda, sistemų tiekėjais, procesų savininkais ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
• Ieškosi tinkamiausių sprendimų verslo poreikiams, prisidėsi prie jų pasirinkimo, testavimo ir diegimo.
• Rengsi procesų modelius, schemas ir aprašymus bei koordinuosi procesų standartizavimą organizacijoje.
• Padėsi darbuotojams pasiruošti pokyčiams – koordinuosi komunikaciją, mokymus ir naujų ar atnaujintų procesų bei sistemų įvedimą.
• Atliksi vidaus procesų ir kokybės vadybos sistemos auditus, koordinuosi pasirengimą išorės auditams bei stebėsi sutartų veiksmų įgyvendinimą.
• Koordinuosi sertifikatų, licencijų, akreditacijų ir kitų atitikties reikalavimų įgyvendinimo bei atnaujinimo procesus.
• Prisidėsi prie procesinio valdymo ir nuolatinio tobulinimo kultūros stiprinimo organizacijoje.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Bent 5 metų patirties procesų valdymo, veiklos tobulinimo, verslo analizės ar organizacinių pokyčių valdymo srityje.
• Praktinės patirties ne tik analizuojant ir aprašant procesus, bet ir inicijuojant bei įgyvendinant jų pokyčius.
• Gebėjimo įvertinti situaciją, identifikuoti problemą, ieškoti sprendimų ir savarankiškai nuvesti klausimą iki rezultato.
• Patirties renkant, analizuojant ir dokumentuojant verslo poreikius bei formuojant reikalavimus sisteminiams sprendimams.
• Stiprių bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžių – gebėjimo susikalbėti tiek su verslo, tiek su IT komandomis.
• Iniciatyvumo, proaktyvumo ir noro ieškoti būdų, kaip procesus organizacijoje padaryti paprastesnius ir efektyvesnius.
• Gerų anglų kalbos žinių.
• Patirties dirbant su „Bizagi“, „MS Visio“ ar analogiškais procesų modeliavimo įrankiais.
• Patirties naudojant DI įrankius procesų analizei, efektyvinimui ir automatizavimui.
• Patirties įgyvendinant tarpfunkcinius pokyčius projektinėje organizacijoje laikysime privalumu.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

• Atstovausi įmonei viename ar keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
• Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektų vykdymą nuo pradžios iki pabaigos.
• Nuolat bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
• Nagrinėsi projektinę–sąmatinę dokumentaciją iki darbų pradžios, nustatysi apimtis kartu su pardavimų komanda.
• Planuosi ir valdysi išteklius – žmones, finansus, medžiagas – kad jie būtų naudojami efektyviai.
• Būsi atsakingas (-a) už biudžeto kontrolę.
• Vertinsi projekto rizikas, valdysi jas ir užtikrinsi, kad tikslai būtų pasiekti net ir sudėtingomis sąlygomis.
• Ugdysi komandos narius – pastebėsi talentus ir padėsi jiems augti.

Ko tikimės iš Tavęs?

1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
2. Ne mažiau kaip 3 metų patirties vadovaujant statybų projektams.
3. Žinių izoliavimo, skardinimo ar pastolių montavimo srityse (tai būtų didelis privalumas).
4. Gerų anglų kalbos įgūdžių, kurie leis efektyviai bendrauti su partneriais.
5. Gebėjimo dirbti su „MS Project“.
6. Tvirtų derybų, bendravimo ir laiko planavimo įgūdžių.
7. Pasirengimo vykti į trumpalaikes komandiruotes.
8. Atsakingumo, organizuotumo, įžvalgumo ir iniciatyvumo kasdienėje veikloje.