Darbas užsienyje Archives - Hotrema

Aikštelės vadovas (-ė) (projektams Europoje)

Ieškome iniciatyvaus (-ios) ir patyrusio (-ios) aikštelės vadovo (-ės) projektams Europoje, kuris (-i) prižiūrėtų projektų eigą ir užtikrintų tinkamas ir saugias darbo sąlygas aikštelėje.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 5200 EUR neto ir priedai už projekto įgyvendinimo rezultatus, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Bendradarbiausi su darbų vadovais (-ėmis) objektuose, užtikrindamas (-a) saugų ir sklandų darbo procesą.
  • Koordinuosi ir stebėsi kiekvieną projekto etapą.
  • Prireikus, vesi derybas su projekto užsakovu.
  • Vesi kasdienius ASAICHI susirinkimus aikštelės komandoms.
  • Užtikrinsi, kad objekte būtų laikomasi visų darbų saugos reikalavimų.
  • Bendradarbiausi su projektų vadovu (-e), teiksi jam (jai) ataskaitas apie projekto eigą, o esant poreikiui, jį (ją) pavaduosi.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo inžinerinio ar statybų srities išsilavinimo.
  2. Bent 3 metų aikštelės vadovo (-ės) patirties, sėkmingai valdant didelės vertės projektus.
  3. Tvirtų vadovavimo komandoms įgūdžių.
  4. Gebėjimo orientuotis į rezultatus, efektyviai planuoti ir valdyti darbus.
  5. Gebėjimo dirbti tiek dinamiškoje komandinėje aplinkoje, tiek savarankiškai priimant sprendimus.
  6. Labai gerų anglų kalbos žinių. Rusų kalba – privalumas.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 5000 EUR neto ir priedai už projekto įgyvendinimo rezultatus
Lokacija
Darbas užsienyje
Grafikas
Rotacija: 6 dirbamos, 2 laisvos
Darbo pobūdis
Aikštelėje

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Izoliuotojai (-os)–skardintojai (-os) (projektams Europoje)

Ieškome patyrusių izoliuotojų–skardintojų, kurie (-ios) dirbtų objektuose Europoje – montuotų statybinę vatą ant vamzdynų, talpų ir katilų, atliktų izoliacijos bei skardinimo darbus pagal techninius brėžinius, taisytų defektus ir užtikrintų darbų kokybę kartu su komanda.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 3500 iki 5200 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Montuosi statybinę vatą ant vamzdynų, talpų ir katilų.
  • Atliksi izoliacijos bei skardinimo darbus pagal techninius brėžinius ir specifikacijas.
  • Rūpinsiesi darbų kokybe ir taisysi pastebėtus defektus.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. VCA sertifikato (didelis privalumas).
  2. Patirties dirbant izoliacijos ar skardinimo srityje.
  3. Techninio mąstymo ir gebėjimo dirbti komandoje.
  4. Darbštumo, atsakingumo ir savarankiškumo.
  5. Pasirengimo dirbti komandiruočių principu.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 3500 iki 5200 EUR neto
Lokacija
Darbas užsienyje
Grafikas
Rotacija: 6 dirbamos, 2 laisvos
Darbo pobūdis
Aikštelėje

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Pastolių montuotojai (-os) (projektams Europoje)

Ieškome pastolių montuotojų, turinčių patirties pramoninių pastolių montavimo ir demontavimo srityje, kurie (-ios) atsakingai dirbtų objektuose Europoje, gebėtų bendradarbiauti komandoje ir užtikrintų sklandų darbų atlikimą.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 3500 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Montuosi ir demontuosi pramoninius pastolius objektuose Europoje.
  • Užtikrinsi, kad darbai būtų atliekami saugiai, kokybiškai ir pagal nustatytus reikalavimus.
  • Dirbsi kartu su komanda, kad montavimo procesai vyktų sklandžiai ir laiku.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Darbo patirties pramoninių pastolių montavimo srityje.
  2. Motyvacijos ir noro prisijungti prie Hotrema komandos.
  3. Techninio mąstymo ir gebėjimo dirbti komandoje.
  4. Vairuotojo pažymėjimo (B kategorija) – privalumas.
  5. DNV sertifikato (didelis privalumas) ir VCA.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 3500 EUR neto
Lokacija
Darbas užsienyje
Grafikas
Rotacija: 6 dirbamos, 2 laisvos
Darbo pobūdis
Aikštelėje

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Darbų vadovas (-ė) (projektams Europoje)

Ieškome patyrusio (-ios) darbų vadovo (-ės), kuris (-i) planuotų ir prižiūrėtų izoliavimo, skardinimo arba pastolių montavimo darbus projektuose Europoje, koordinuotų komandą, užtikrintų darbų grafikų laikymąsi, kokybę ir saugą, vestų kasdienius susirinkimus bei teiktų ataskaitas aikštelės vadovui.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Siūlome nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei prieigą prie darbuotojų naudų valdymo platformos MELP.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 5000 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Planuosi ir paskirstysi darbus, prižiūrėsi jų vykdymą projektuose.
  • Organizuo­si, koordinuo­si ir kontroliuosi pavaldžių darbuotojų veiklą.
  • Užtikrinsi atliekamų darbų kokybę ir atliksi kontrolę.
  • Stebėsi darbų grafikus ir pasirūpinsi, kad jie būtų vykdomi laiku.
  • Rūpinsiesi, kad būtų laikomasi darbų saugos ir aplinkosaugos reikalavimų.
  • Vesi kasdienius ASAICHI susirinkimus.
  • Teiksi ataskaitas aikštelės vadovui (-ei) ir, prireikus, jį (ją) pavaduosi.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Mažiausiai 3 metų patirties izoliavimo–skardinimo ar pastolių montavimo srityje.
  2. Patirties vadovaujant komandai ir gebėjimo užtikrinti sklandų jos darbą.
  3. Gerų anglų kalbos žinių; rusų kalba – privalumas.
  4. Orientacijos į rezultatą, iniciatyvumo ir kūrybiškumo ieškant sprendimų.
  5. Gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje ir savarankiškai priimti sprendimus.
  6. Puikių komunikacijos, laiko planavimo ir organizacinių įgūdžių.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 5 000 EUR neto
Lokacija
Darbas užsienyje
Grafikas
Rotacija: 6 dirbamos, 2 laisvos
Darbo pobūdis
Aikštelėje

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.