Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Užtikrinsi darbuotojų poreikio išpildymą – planuosi rotacijas ir keliones, dirbdamas (-a) su Tau priskirtais projektų vadovais ir jų kuruojamais projektais.
• Sudarysi darbuotojų atostogų grafikus.
• Užsakysi ir koordinuosi transportą bei būstą pagal projekto vadovo pateiktą poreikį.
• Užsakysi dokumentus, reikalingus darbui projekte.
• Prisidėsi formuojant nuoseklią, žmogišką darbuotojų patirtį visose Hotremos aikštelėse.
• Būsi pirmasis kontaktas darbuotojui aikštelėje, kai kyla klausimų ar rūpesčių – spręsi juos pats (-i) arba nukreipsi tinkamam žmogui.
• Užtikrinsi įsitraukimą darbuotojų išlaikymo kontekste – reguliariai lankysiesi aikštelėse ir komandiruotėse, tiesiogiai bendrausi su darbuotojais, stebėsi jų savijautą.
• Koordinuosi naujų darbuotojų adaptacijos procesą aikštelėse – nuo pirmos darbo dienos iki visiško įsiliejimo į komandą.
• Rinksi grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų apie adaptacijos eigą bei darbo sąlygas ir perduosi svarbius signalus atsakingiems asmenims.
• Reguliariai lankysiesi aikštelėse ir komandiruotėse, tiesiogiai bendrausi su darbuotojais, stebėsi jų savijautą ir įsitraukimą.
• Glaudžiai bendradarbiausi su Žmonių resursų paskirstymo vadovu, dalindamasis (-i) informacija apie darbuotojų pasirengimą ir kompetencijas.
• Vykdysi kitus vadovo pavestus darbus.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Patirties dirbant tiesiogiai su žmonėmis – personalo administravime, adaptacijos koordinavime, darbuotojų aptarnavime ar panašioje srityje.
• Gebėjimo lengvai užmegzti kontaktą ir susikalbėti su įvairaus profilio darbuotojais – nuo naujoko iki patyrusio meistro.
• Organizuotumo ir gebėjimo vienu metu koordinuoti kelis procesus – adaptaciją, roles, atostogų grafikus, transporto ir būsto klausimus skirtingose aikštelėse.
• Iniciatyvumo pastebėti problemas anksčiau, nei jos taps rimtos, ir gebėjimo jas spręsti savarankiškai.
• Gebėjimo sklandžiai bendradarbiauti su projektų vadovais, tiesioginiais vadovais ir partnerių bei atrankų komandomis.
• Pasirengimo reguliariai vykti į aikšteles ir komandiruotes.
• Empatijos ir kantrybės bendraujant su darbuotojais įvairiose situacijose.
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimą laikysime privalumu.
• Užsienio kalbos žinios (rusų, anglų).

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.