Mokesčių specialistas (-ė) - Hotrema

Mokesčių specialistas (-ė)

Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

  • Užtikrinsi Lietuvos ir tarptautinių mokesčių reikalavimų laikymąsi bei konsultuosi organizaciją mokestiniais klausimais.
  • Vertinsi verslo sprendimų, projektų, sandorių ir plėtros į naujas rinkas mokestines pasekmes bei teiksi rekomendacijas.
  • Identifikuosi mokestines rizikas, rengsi veiksmų planus ir koordinuosi jų įgyvendinimą.
  • Koordinuosi tarptautinius mokestinius klausimus kartu su išoriniais konsultantais Lietuvoje ir užsienyje.
  • Užtikrinsi savalaikį ir teisingą PVM, pelno mokesčio, GPM, NT mokesčio bei kitų taikomų mokesčių apskaičiavimą ir deklaravimą.
  • Analizuosi tarptautinio apmokestinimo klausimus, įskaitant nuolatines buveines (Permanent Establishment), dvigubo apmokestinimo ir tarpvalstybinio PVM aspektus.
  • Dalyvausi rengiant mokestinius sprendimus naujoms rinkoms, įskaitant mokestinių kaštų vertinimą ir bendradarbiavimą su vietos konsultantais.
  • Koordinuosi mokestinius klausimus auditų, patikrinimų bei bendradarbiavimo su mokesčių administratoriais metu.
  • Konsultuosi verslo ir finansų komandas mokestiniais klausimais bei užtikrinsi savalaikį teisės aktų pokyčių komunikavimą.
  • Inicijuosi ir įgyvendinsi mokesčių procesų efektyvinimo, standartizavimo ir automatizavimo sprendimus.

Ko tikimės iš Tavęs?

  • Aukštojo universitetinio išsilavinimo finansų, ekonomikos, apskaitos, mokesčių, teisės ar susijusioje srityje.
  • Ne mažesnės nei 2 metų darbo patirties mokesčių, finansų ar apskaitos srityje.
  • Patirties dirbant statybų, projektinės veiklos ar tarptautinių paslaugų sektoriuose (privalumas).
  • Tarptautinės patirties planuojant, apskaičiuojant ir koordinuojant mokesčius užsienio šalyse (ES, Šveicarijoje, JK ir kitose jurisdikcijose).
  • Patirties valdant tarptautinio PVM, nuolatinių buveinių, komandiruočių, darbuotojų apmokestinimo ir tarpvalstybinių sandorių klausimus.
  • Patirties bendradarbiaujant su išoriniais mokesčių konsultantais, auditoriais, VMI ir kitomis institucijomis.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

  • Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
  • Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
  • Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

  • Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
  • Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
  • Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

  • Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
  • Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
  • Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
  • Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
4300 – 5000 EUR bruto
Lokacija
Vilnius
Grafikas
08:00 – 17:00
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.