Biure Archives - Hotrema

Komunikacijos specialistas (-ė)

Prisijunk prie Hotremos kaip komunikacijos specialistas (-ė) – kursi kūrybišką turinį socialiniams tinklams, prisidėsi prie vidinės ir išorinės komunikacijos ir padėsi kurti mūsų įmonės istoriją. Tai pozicija tiems, kurie mėgsta generuoti idėjas, bendrauti su žmonėmis ir matyti savo darbų poveikį realiu laiku.

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-03-31

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 1270 iki 1600 EUR neto.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

Kursi įtraukiantį turinį socialiniams tinklams: fotografuosi, filmuosi, montuosi video bei generuosi kūrybines idėjas.

Prisidėsi prie vidinės ir išorinės komunikacijos planų kūrimo ir įgyvendinimo.

Stebėsi socialinių tinklų tendencijas, analizuosi rezultatus ir teiksi pasiūlymus efektyvumui didinti.

Bendradarbiausi su kolegomis kuriant turinį, palaikysi komunikaciją vidiniais kanalais ir kursi vidinį naujienlaiškį.

Organizuosi vidinius renginius, darbuotojų iniciatyvas bei bendradarbiavimo su partneriais veiklas.

Administruosi socialinių tinklų paskyras ir rūpinsiesi svetainės turiniu.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Bent 2 metų patirties socialinių medijų, darbdavio įvaizdžio ar vidinės/išorinės komunikacijos srityje.
  2. Puikaus socialinių tinklų išmanymo ir gebėjimo kurti bei redaguoti turinį.
  3. Gebėjimo atlikti paprastus maketavimo darbus.
  4. Labai gerų anglų kalbos žinių. Rusų kalba – privalumas.
  5. Aukštojo išsilavinimo ir sklandaus minčių dėstymo lietuvių bei anglų kalbomis.
  6. Kūrybiškumo, iniciatyvumo bei gebėjimo greitai reaguoti į pokyčius.
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
1270 – 1600 EUR neto
Lokacija
Vilnius
Grafikas
08:00 – 17:00 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti iki 2026-03-31

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Sąmatų skyriaus vadovas (-ė)

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 3000 iki 4200 EUR neto.

Kaip atrodys Jūsų darbas?

Būsi atsakingas (-a) už sąmatų rengimo proceso valdymą bei jo nuoseklų tobulinimą.

Užtikrinsi aukštą sąmatų tikslumą ir kokybę, prisidėdamas (-a) prie sėkmingo projektų planavimo ir įgyvendinimo.

Koordinuosi sąmatų komandos darbą, rūpinsiesi komandos augimu, kompetencijų stiprinimu ir ugdymu.

Analizuosi projektų duomenis, kaštų struktūrą bei rinkos tendencijas, siekdamas (-a) priimti pagrįstus sprendimus.

Prisidėsi prie kainodaros strategijos formavimo, užtikrindamas (-a) konkurencingus įmonės pasiūlymus.

Aktyviai bendradarbiausi su projektų vadovais, pirkimų, pardavimų ir kitais padaliniais, užtikrindamas (-a) sklandų informacijos apsikeitimą ir bendrų tikslų pasiekimą.

Ko tikimės?

  1. Aukštojo inžinerinio išsilavinimo (statybos, mechanikos ar panašioje srityje).
  2. Patirties dirbant su sąmatų skaičiavimu ir projektų kaštų vertinimu.
  3. Vadovavimo patirties koordinuojant komandą bei procesus, gebėjimo organizuoti darbą ir užtikrinti rezultatą.
  4. Stiprių analitinių įgūdžių, kruopštumo bei gebėjimo dirbti su didelės apimties informacija.
  5. Gerų anglų kalbos žinių (žodžiu ir raštu).
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
3000 iki 4200 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Lietuva Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8:00 – 17:00 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Mokesčių ekspertas (-ė)

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: nuo 2000 iki 3000 EUR neto.

Kaip atrodys Jūsų darbas?

Koordinuosi mokesčių sprendimų įgyvendinimą organizacijoje bei aktyviai valdysi su mokesčiais susijusias rizikas.

Užtikrinsi savalaikį ir tikslų mokesčių apskaičiavimą, planavimą ir deklaravimą, apimant Hotremos veiklą Lietuvoje ir užsienio padaliniuose, dukterinių įmonių užsienyje bei fizinių asmenų apmokestinimo klausimus.

Teiksi reikalingą informaciją Apskaitos komandai, kad mokesčių sąnaudos, įsipareigojimai ar gautinės sumos būtų tinkamai apskaitytos, įskaitant einamojo laikotarpio ir atidėtuosius mokesčius.

Bendradarbiausi su išoriniais mokesčių konsultantais (Lietuvoje ir užsienyje), koordinuosi mokesčių klausimų sprendimą ir užtikrinsi praktinį rekomendacijų pritaikymą įmonės veikloje.

Ko tikimės?

  1. Ne mažesnės nei 5 metų patirties mokesčių, finansų ar apskaitos srityje (privalumas – patirtis statybų ar projektinėje veikloje).
  2. Tarptautinės patirties planuojant, apskaičiuojant ir koordinuojant mokesčius užsienio jurisdikcijose (ES, Šveicarijoje, JK ar kitose šalyse).
  3. Patirties dirbant su išoriniais mokesčių konsultantais, auditoriais, taip pat bendradarbiaujant su VMI ar kitomis institucijomis.
  4. Aukštojo išsilavinimo finansų, ekonomikos, apskaitos, mokesčių ar teisės srityje.
  5. Gerų anglų kalbos žinių (ne žemesniu nei B2 lygiu).
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
2000-3000 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Lietuva Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8:00 – 17:00 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Verslo plėtros vadybininkas (-ė)

Kodėl Hotrema?

Hotrema – rinkos lyderė techninio izoliavimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityje, besididžiuojanti daugiau nei 500 sėkmingai įvykdytų projektų 20 pasaulio šalių. Nuolat plėsdama savo veiklą, kompanija džiaugiasi daugiau nei 500 profesionalų kolektyvu, įmonėmis ne tik Lietuvoje, bet ir JK bei Suomijoje.

  • 2023 m. patekome tarp TOP10 stipriausių statybos įmonių Lietuvoje!
  • Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti stambius projektus Europoje ir už jos ribų.
  • Aprūpiname papildomu sveikatos draudimo paketu.
  • Skatiname nuolat mokytis bei tobulėti (vidiniai ir išoriniai mokymai, konferencijos, kolegų dalinimasis patirtimi).
  • Suteikiame nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei darbuotojų naudų valdymo platformą MELP, kurioje rasite daug aktualių naudų, gimtadienio bei sveikatingumo dovanas.
  • Didžiuojamės ir rūpinamės jaukia bei profesionalia atmosfera, atviro bendravimo ir augimo kultūra. Mums svarbu kurti aplinką, kurioje gera dirbti!
  • Mėgstame įvairius renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.
  • Siūlome patirtį ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą: 2000 – 3000 EUR neto.

Kaip atrodys Jūsų darbas?

Kursi ir įgyvendinsi Hotremos įėjimo į Vidurio Rytų rinką strategiją;

Analizuosi rinką, identifikuosi galimybes, projektus ir augimo kryptis;

Koordinuosi plėtros procesus su vidiniais departamentais (teisė, finansai, procesai, pardavimai);

Užmegsi ir vystysi strategines partnerystes su pagrindiniais rinkos dalyviais;

Bendradarbiausi su vadovybe, teikdamas (-a) aiškius sprendimus, rekomendacijas ir rinkos įžvalgas.

Ko tikimės?

  1. Patirties verslo plėtroje atidarant naujus padalinius užsienio šalyse;
  2. Gebėjimo dirbti strategiškai ir savarankiškai neapibrėžtoje aplinkoje;
  3. Stiprių koordinavimo, derybų ir komunikacijos įgūdžių;
  4. Sklandžios anglų kalbos (raštu ir žodžiu).
Domina pozicija?

Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis puikiai tinka mūsų komandai, laukiame jūsų CV! Užpildykite formą ir tapkite „Hotrema“ komandos dalimi.

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
2000-3000 EUR netto
Lokacija
Darbas užsienyje Klaipėda Lietuva Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8:00-17:00 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Kiekių skaičiuotojas (-a) Klaipėdoje

Ieškome atsakingo (-os) ir kruopštaus (-čios) kiekių skaičiuotojo (-os) projektams Klaipėdoje, kuris (-i) užtikrintų įvairiems projektams reikalingų kiekių tikslumą.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 1600 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Remdamasis (-i) techniniais brėžiniais ir projekto dokumentacija, skaičiuosi reikalingus kiekius techninio izoliavimo, skardinimo ir kitiems projektams.
  • Dirbsi su specializuota programine įranga: „Bluebeam“, „Navisworks“, „MS Excel“ bei analogiškomis sistemomis.
  • Būsi atsakingas (-a) už 2D ir 3D brėžinių ir specifikacijų analizę bei kiekių atitikimą žiniaraščiuose.
  • Užtikrinsi, kad visi neatitikimai būtų operatyviai nustatyti, rengsi atitinkamas pastabas ir informuosi suinteresuotas projekto šalis.
  • Bendradarbiaudamas (-a) su projektų vadovais ir sąmatininkais tobulinsi įmonės procesus.
  • Užtikrinsi tikslius ir duomenimis pagrįstus kiekių skaičiavimus.
  • Efektyviai bendrausi su klientais įvairiose projekto stadijose.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo inžinerinio išsilavinimo (statybų ar energetikos srityje būtų privalumas).
  2. Atitinkamos patirties kiekių ar sąmatų skaičiavime (izoliavimo ar skardinimo srityje būtų privalumas).
  3. Tvirtų techninių brėžinių ir darbo su „MS Excel“, „Bluebeam“, „Navisworks“ ar panašiomis programomis įgūdžių.
  4. Atsakingumo, kruopštumo ir atidumo detalėms.
  5. Gebėjimo operatyviai spręsti iškilusias problemas.
  6. Iniciatyvumo ir siekio tobulėti.
  7. Gerų anglų kalbos žinių žodžiu ir raštu.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 1600 EUR neto
Lokacija
Klaipėda
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Inžinierius (-ė)–technikas (-ė) Mažeikiuose

Ieškome atsakingo (-os) inžinieriaus (-ės)–techniko (-ės), kuris (-i) operatyviai prisidėtų prie projektų įgyvendinimo Mažeikiuose ir būtų atsakingas (-a) už techninių brėžinių, schemų ir specifikacijų išpildymą.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 1675 iki 2455 EUR bruto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Būsi atsakingas (-a) už techninių brėžinių, schemų ir specifikacijų rengimą, tikrinimą ir derinimą.
  • Analizuosi ir interpretuosi techninius duomenis.
  • Operatyviai bendradarbiausi su inžinieriais, rangovais, projektų ir aikštelių vadovais.
  • Numatysi reikiamų medžiagų kiekius, įrankius bei įrangą, teikdamas (-a) pasiūlymus jų užsakymui ar parinkimui.
  • Bendradarbiausi su tiekėjais: siųsi užklausas, derinsi technines sąlygas.
  • Būsi atsakingas (-a) už trūkstamos pirminės informacijos apie projektą rinkimą.
  • Tvarkysi ir archyvuosi techninę dokumentaciją, brėžinius ir ataskaitas.
  • Stebėsi projektų eigą, prireikus, atliksi pavestas užduotis ir spręsi techninius klausimus, siekiant operatyviai reaguoti į įvairius iššūkius objekte.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo techninio arba inžinerinio išsilavinimo (gali būti ir paskutinių kursų studentas).
  2. Puikių braižymo įgūdžių ir darbo su „AutoCAD“ (ar kitomis „CAD“) programomis patirties.
  3. Tvirtų techninių brėžinių ir dokumentacijos skaitymo ir supratimo įgūdžių.
  4. Gebėjimo dirbti su „MS Office“ programomis.
  5. Gerų anglų kalbos žinių.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 1675 iki 2455 EUR bruto
Lokacija
Mažeikiai
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Jaunesnysis (-ioji) projektų vadovas (-ė)

Ieškome iniciatyvaus (-ios) jaunesniojo (-iosios) projektų vadovo (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie užsienio projektų valdymo – nuo planavimo ir resursų kontrolės iki biudžeto priežiūros, rizikų vertinimo bei sklandaus bendravimo su klientais ir komanda.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Suteikiame papildomą sveikatos draudimo paketą.

Siūlome nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei prieigą prie darbuotojų naudų valdymo platformos MELP.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 2500 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Atstovausi įmonei keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
  • Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektus nuo pradžios iki pabaigos.
  • Bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
  • Nagrinėsi projektinę ir sąmatinę dokumentaciją, nustatysi darbų apimtis ir bendradarbiausi su pardavimų komanda.
  • Planuosi ir valdysi žmonių, finansinius bei materialinius resursus, kad jie būtų naudojami efektyviai.
  • Kontroliuosi biudžetą.
  • Vertinsi projekto rizikas ir rūpinsiesi, kad darbai būtų įgyvendinti net sudėtingomis sąlygomis.
  • Padėsi augti savo komandai – pastebėsi talentus ir skatinsi jų tobulėjimą.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
  2. Bent dvejų metų patirties vadovaujant statybų projektams (ne mažesnės vertės kaip 200 tūkst. eurų).
  3. Puikių anglų kalbos žinių.
  4. Praktinių įgūdžių dirbant su „MS Project“.
  5. Patirties derantis su klientais ir gebėjimo sklandžiai komunikuoti.
  6. Gebėjimo planuoti darbus ir laiką.
  7. Galimybės vykti į trumpalaikes komandiruotes.
  8. Atsakingumo, organizuotumo ir iniciatyvumo.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 2500 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Projektų vadovas (-ė) (vadovavimas užsienio projektams dirbant Lietuvoje)

Ieškome patyrusio (-ios)  vadovo (-ės), kuris (-i) nuotoliu valdytų užsienio projektus – planuotų ir kontroliuotų jų eigą, bendrautų su klientais, užtikrintų biudžeto kontrolę, resursų naudojimo efektyvumą ir komandos darbą.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Suteikiame papildomą sveikatos draudimo paketą.

Siūlome nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei prieigą prie darbuotojų naudų valdymo platformos MELP.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 3000 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Atstovausi įmonei viename ar keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
  • Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektų vykdymą nuo pradžios iki pabaigos.
  • Nuolat bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
  • Nagrinėsi projektinę–sąmatinę dokumentaciją iki darbų pradžios, nustatysi apimtis kartu su pardavimų komanda.
  • Planuosi ir valdysi išteklius – žmones, finansus, medžiagas – kad jie būtų naudojami efektyviai.
  • Būsi atsakingas (-a) už biudžeto kontrolę.
  • Vertinsi projekto rizikas, valdysi jas ir užtikrinsi, kad tikslai būtų pasiekti net ir sudėtingomis sąlygomis.
  • Ugdysi komandos narius – pastebėsi talentus ir padėsi jiems augti.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
  2. Ne mažiau kaip 3 metų patirties vadovaujant statybų projektams.
  3. Žinių izoliavimo, skardinimo ar pastolių montavimo srityse (tai būtų didelis privalumas).
  4. Gerų anglų kalbos įgūdžių, kurie leis efektyviai bendrauti su partneriais.
  5. Gebėjimo dirbti su „MS Project“.
  6. Tvirtų derybų, bendravimo ir laiko planavimo įgūdžių.
  7. Pasirengimo vykti į trumpalaikes komandiruotes.
  8. Atsakingumo, organizuotumo, įžvalgumo ir iniciatyvumo kasdienėje veikloje.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 3000 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.

Pardavimų vadybininkas (-ė)

Ieškome iniciatyvaus (-ios) ir patyrusio (-ios) pardavimų vadybininko (-ės), kuris (-i) rūpintųsi įmonės paslaugų pardavimais Lietuvoje ir užsienyje, ieškotų naujų rinkos galimybių, stiprintų santykius su klientais, dalyvautų derybose ir prisidėtų prie sėkmingo projektų įgyvendinimo.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Suteikiame papildomą sveikatos draudimo paketą.

Siūlome nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei prieigą prie darbuotojų naudų valdymo platformos MELP.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 1800 iki 2500 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Rūpinsiesi įmonės paslaugų pardavimais Lietuvos ir užsienio klientams.
  • Analizuosi rinką, ieškosi naujų tikslinių klientų (ypač užsienio rinkose) ir stiprinsi ryšius su esamais partneriais.
  • Stebėsi konkurencinę aplinką ir teiksi įžvalgas dėl galimybių rinkoje.
  • Prisidėsi prie produktų krepšelio ir kainodaros valdymo.
  • Vesi derybas su klientais ir rūpinsiesi sutartinių sąlygų derinimu bei jų laikymusi.
  • Bendradarbiausi su sąmatų skaičiavimo komanda ruošiant pasiūlymus klientams.
  • Teiksi pasiūlymus dėl pastolių rinkos pardavimų vystymo krypčių ir jų įgyvendinimo.
  • Rengsi pardavimų ataskaitas ir dalinsies įžvalgomis su komanda.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Bent 2 metų sėkmingos verslo plėtros ar pardavimų patirties dirbant su užsienio klientais (B2B). Patirtis techninių produktų pardavimuose su ilgesniu pardavimo ciklu būtų didelis privalumas.
  2. Aukštojo išsilavinimo vadybos ar panašioje srityje.
  3. Sklandžių anglų kalbos žinių – tiek raštu, tiek žodžiu.
  4. Puikių derybų, bendravimo ir laiko planavimo įgūdžių.
  5. Gebėjimo savarankiškai priimti sprendimus ir siekti užsibrėžtų tikslų.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 1800 EUR iki 2500 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.