Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Instruktuosi ir konsultuosi darbuotojus bei vadovus, prižiūrėsi saugos kultūrą kasdienėje veikloje projektiniame objekte Suomijoje.
• Rengsi, pildysi ir pritaikysi darbuotojų saugos, aplinkosaugos ir gaisrinės saugos dokumentus pagal teisės aktus ir kliento reikalavimus.
• Kursi ir adaptuosi instruktavimo bei mokymų medžiagą pagal užsakovo nurodytus saugos standartus.
• Analizuosi profesinės rizikos veiksnius, nuolat vertinsi darbo vietas ir planuosi bei kontroliuosi prevencines priemones.
• Prisidėsi prie įmonės DSS procesų efektyvinimo, fiksuosi saugos pažeidimus ir inicijuosi korekcinius veiksmus.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Žinių ir darbo patirties darbų saugos, aplinkosaugos bei gaisrinės saugos srityse.
• Galiojančio darbų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimo (privalomas pagal LR teisės aktus).
• VCA-VOL sertifikato (privalumas).
• Gerų anglų kalbos žinių – tiek žodžiu, tiek raštu – kasdieniam bendravimui su klientu ir dokumentacijos pildymui.
• Suomių, švedų arba rusų kalbų mokėjimas bus vertinamas kaip papildomas privalumas.
• Gebėjimo sklandžiai dirbti su MS Office paketu.
• Aukšto atsakingumo jausmo, savarankiškumo ir kruopštumo – mokėjimo greitai reaguoti bei priimti sprendimus dinamiškoje projektinėje aplinkoje.
• Lankstumo, orientacijos į rezultatą ir gebėjimo efektyviai komunikuoti tiek su skirtingų grandžių darbuotojais, tiek su užsakovo atstovais.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.