Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Administruosi projekto sandėlį – priimsi ir išduosi medžiagas bei įrankius, prižiūrėsi jų apskaitą ir likučius.
• Atliksi periodines inventorizacijas ir užtikrinsi tvarkingą bei saugų sandėliavimą.
• Prižiūrėsi darbo rūbų, AAP, įrankių ir kitų projektui reikalingų priemonių atsargas.
• Koordinuosi medžiagų pristatymą į projektą, transporto užsakymą, pakrovimo ir iškrovimo darbus.
• Administruosi projekto automobilius – jų naudojimą, techninius aptarnavimus, remontus ir reikalingų dokumentų galiojimą.
• Prižiūrėsi projekto ūkio dalį – konteinerius, sandėliavimo patalpas ir bendro naudojimo priemones.
• Bendradarbiausi su projekto komanda, pirkimų ir logistikos kolegomis, kad reikalingos priemonės projektą pasiektų laiku.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Turi bent 1 metų patirties sandėlio, logistikos, transporto ar statybos projektų administravimo srityje.
• Turi patirties dirbant su medžiagų apskaita, inventorizacijomis ir likučių kontrole.
• Gebi savarankiškai planuoti darbus, palaikyti tvarką ir greitai reaguoti į besikeičiančius projekto poreikius.
• Moki dirbti su „Excel“; patirtis su ERP ar sandėlio valdymo sistemomis – privalumas.
• Gali susikalbėti lietuvių bei anglų arba rusų kalbomis.
• Turi galimybę dirbti projekte Suomijoje su periodiniais grįžimais į Lietuvą.
• Turi patirties pastolių projektų srityje.
• Privalumu laikysime, jei turi patirties su statybinių medžiagų ir įrankių apskaita ar šakinio krautuvo pažymėjimą.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.