Projektų vadovas (-ė) (vadovavimas užsienio projektams dirbant Lietuvoje) - Hotrema

Projektų vadovas (-ė) (vadovavimas užsienio projektams dirbant Lietuvoje)

Ieškome patyrusio (-ios)  vadovo (-ės), kuris (-i) nuotoliu valdytų užsienio projektus – planuotų ir kontroliuotų jų eigą, bendrautų su klientais, užtikrintų biudžeto kontrolę, resursų naudojimo efektyvumą ir komandos darbą.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Suteikiame papildomą sveikatos draudimo paketą.

Siūlome nelaimingų atsitikimų draudimo paketą 24/7 bei prieigą prie darbuotojų naudų valdymo platformos MELP.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 3000 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Atstovausi įmonei viename ar keliuose užsienio projektuose – nuotoliu, o prireikus vyksi į trumpalaikes komandiruotes.
  • Inicijuosi, organizuosi ir prižiūrėsi projektų vykdymą nuo pradžios iki pabaigos.
  • Nuolat bendrausi su klientais dėl sutartinių įsipareigojimų, darbų kokybės ir kitų aktualių klausimų.
  • Nagrinėsi projektinę–sąmatinę dokumentaciją iki darbų pradžios, nustatysi apimtis kartu su pardavimų komanda.
  • Planuosi ir valdysi išteklius – žmones, finansus, medžiagas – kad jie būtų naudojami efektyviai.
  • Būsi atsakingas (-a) už biudžeto kontrolę.
  • Vertinsi projekto rizikas, valdysi jas ir užtikrinsi, kad tikslai būtų pasiekti net ir sudėtingomis sąlygomis.
  • Ugdysi komandos narius – pastebėsi talentus ir padėsi jiems augti.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo išsilavinimo statybų ar inžinerijos srityje.
  2. Ne mažiau kaip 3 metų patirties vadovaujant statybų projektams.
  3. Žinių izoliavimo, skardinimo ar pastolių montavimo srityse (tai būtų didelis privalumas).
  4. Gerų anglų kalbos įgūdžių, kurie leis efektyviai bendrauti su partneriais.
  5. Gebėjimo dirbti su „MS Project“.
  6. Tvirtų derybų, bendravimo ir laiko planavimo įgūdžių.
  7. Pasirengimo vykti į trumpalaikes komandiruotes.
  8. Atsakingumo, organizuotumo, įžvalgumo ir iniciatyvumo kasdienėje veikloje.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 3000 EUR neto
Lokacija
Klaipėda Mažeikiai Vilnius
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.