Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose. Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.

Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?

• Administruosi personalo dokumentaciją – nuo įdarbinimo ir darbo sutarčių iki pažymų, atleidimų ir kitų susijusių dokumentų.
• Koordinuosi darbo laiko apskaitos procesus: atostogas, komandiruotes, pravaikštas ir kitus su darbo laiku susijusius klausimus.
• Užtikrinsi darbo teisės reikalavimų laikymąsi kasdieniuose personalo procesuose.
• Administruosi Non-EU darbuotojų dokumentaciją ir koordinuosi migracijos procesus.
• Bendrausi su institucijomis (Sodra, VDI, Migracijos departamentu ir kt.) bei koordinuosi susijusius procesus.
• Ruoši informaciją auditams ir prisidėsi prie sklandaus jų administravimo.
• Dirbsi su personalo valdymo sistemomis („Vecticum“, „Rivilė“, „Aiva“).
• Prisidėsi prie vidaus tvarkų ir personalo politikų kūrimo bei atnaujinimo.
• Užtikrinsi BDAR principų laikymąsi personalo administravimo procesuose.
• Prisidėsi prie personalo administravimo procesų tobulinimo ir efektyvinimo.

Ko tikimės iš Tavęs?

• Bent 2 metų patirties personalo administravimo srityje (privalumas – patirtis su užsienio šalių darbo teise).
• Gerų darbo teisės pagrindų.
• Gebėjimo dirbti su dideliu informacijos ir dokumentų kiekiu.
• Gerų lietuvių, anglų ir rusų kalbos žinių.
• Gebėjimo savarankiškai planuoti darbus ir laikytis terminų.
• Tikslumo, atsakingumo ir konfidencialumo.
• Noro mokytis, tobulėti ir gilinti kompetenciją personalo administravimo srityje.

Kodėl Hotrema?

Nes mes augame ir auginame:

• Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
• Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
• Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.

Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:

• Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – skatiname judėjimą ir aktyvų gyvenimo būdą.
• Taikome situacinę lyderystę – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
• Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.

Nes pas mus gali rasti:

• Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
• Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
• Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
• Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.