Technologas (-ė) Klaipėdoje - Hotrema

Technologas (-ė) Klaipėdoje

Ieškome atsakingo (-os) technologo (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie projektų Klaipėdoje techninio įgyvendinimo ir procesų tobulinimo.

Kodėl Hotrema?

Hotrema yra viena iš lyderių techninio izoliavimo–skardinimo, skardos gaminių ir pastolių montavimo srityse. Per daugiau nei 13 metų įgyvendinome virš 500 projektų 20 pasaulio šalių. Mūsų komandą sudaro daugiau nei 500 profesionalų.

2023 m. patekome į TOP 10 stipriausių statybos įmonių sąrašą Lietuvoje.

Esame tarptautinė įmonė, įgyvendinanti didelės apimties projektus Europoje ir už jos ribų.

Skatiname nuolatinį profesinį tobulėjimą: vidinius ir išorinius mokymus, konferencijas bei žinių dalijimąsi komandoje.

Vertiname draugišką, jaukią ir profesionalią darbo aplinką, skatiname atvirą bendravimą ir augimo kultūrą.

Mėgstame renginius bei socialinės atsakomybės veiklas.

Siūlome konkurencingą atlyginimą nuo 1600 EUR neto, atitinkantį Tavo patirtį ir kompetencijas.

Ką veiksi, dirbdamas (-a) šioje pozicijoje?

  • Būsi atsakingas (-a) už techninę projektų analizę ir pagrindinių reikalavimų apibrėžimą.
  • Konsultuosi pardavimų komandą bei klientus techniniais klausimais.
  • Teiksi techninius sprendimus, padėsi kurti ilgalaikes normas ir taisykles ir užtikrinsi jų laikymąsi.
  • Būsi atsakingas (-a) už kokybiškų duomenų teikimą sąmatų skaičiavimams.
  • Prisidėsi prie darbo procesų kūrimo, valdymo ir tobulinimo.

Ko tikimės iš Tavęs?

  1. Aukštojo inžinerinio išsilavinimo.
  2. Tvirtų techninių brėžinių ir dokumentacijos skaitymo ir supratimo įgūdžių.
  3. Gebėjimo dirbti su „MS Office“ programomis.
  4. Kruopštumo, analitinio mąstymo, dėmesio detalėms ir tikslumo.
  5. Atsakingumo, iniciatyvumo bei gebėjimo laikytis terminų.
  6. Gerų anglų kalbos žinių.
Susidomėjai?

Jei turi reikiamą patirtį ir įgūdžius, junkis prie Hotrema komandos!

Kandidatuoti
Kandidatuoti
Atlyginimas
Nuo 1600 EUR neto
Lokacija
Klaipėda
Grafikas
8–17 val.
Darbo pobūdis
Biure

Kviečiame kandidatuoti

Darbuotojų atsiliepimai

Mūsų komandos nariai dalijasi patirtimis – kaip atrodo darbas, kuriame vertinamas profesionalumas, rūpestis vieni kitais ir galimybė augti kartu.

Kaip tapti Hotrema komandos nariu?

01

Kandidatuok

Atsiųsk mums savo CV ir kontaktinius duomenis. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodyk visus savo įgūdžius, kompetencijas bei pomėgius, kad galėtumėme Tau parinkti tinkamiausią poziciją.

02

Pasikalbėk su mūsų atrankų projektų vadove (-u)

Pokalbio metu turėsi galimybę papasakoti apie savo patirtį, sužinoti daugiau apie darbo galimybes, o kartu – pamatyti, ar Tavo ir Hotrema vertybės yra panašios.

03

Susipažink su komandos vadovu (-e)

Pokalbio metu daugiau sužinosi apie siūlomą darbo poziciją ir komandą. Galėsi išsamiau papasakoti apie savo patirtį ir motyvaciją dirbti su mumis.

04

Atlik asmenybinius testus

Tam tikroms pozicijoms kviečiame kanditatus (-es) atlikti kognityvių gebėjimų ir asmenybės savybių testus. Tai geriausias būdas sužinoti, ar darbo pozicija atitinka Tavo asmenybės profilį.

05

Sulauk mūsų kvietimo

Jei Tavo ir mūsų vizijos, vertybės ir lūkesčiai sutampa, pakviesime prisijungti prie Hotrema komandos!

Kodėl verta dirbti mūsų komandoje?

Mūsų komandoje augimas – ne pažadas, o kasdienybė. Mūsų augimo kultūra ir vidinė Lyderystės akademija padės Tau tapti savo srities profesionalu. Net 49 % dabartinių aikštelėse dirbančių darbų ir aikštelių vadovų pradėjo nuo kitų pozicijų įmonės viduje. 26 % administracijos vadovų užaugo iš įvairių pozicijų įmonės viduje. Vertiname skaidrumą, pasitikėjimą ir aplinką, kurioje kiekvienas turi galimybę augti.